지정·선임된 유언집행자는 취임 후 상속인에게 알리기만 하면 그만둘 수 있나요?

이미 취임을 승낙한 지정·선임 유언집행자는 상속인에게 알리는 것만으로는 임무가 끝나지 않습니다(민법 제1105조).

정당한 사유가 있는 때에 법원의 허가를 얻어야 그 임무를 사퇴할 수 있습니다(같은 조). 허가 청구의 관할은 상속 개시지 가정법원입니다(가사소송법 제44조 제1항 제7호).

지정에 의한 유언집행자는 유언자가 사망한 후 지체 없이 승낙하거나 사퇴할 것을 상속인에게 통지해야 합니다(민법 제1097조 제1항). 선임에 의한 유언집행자는 선임 통지를 받은 후 지체 없이 승낙하거나 사퇴할 것을 법원에 통지해야 합니다(같은 조 제2항). 이 사퇴는 취임 자체를 받아들이지 않겠다는 뜻이어서 법원의 허가를 요건으로 하지 않습니다(같은 조).

상속인 기타 이해관계인이 상당한 기간을 정해 승낙 여부의 확답을 최고했는데 그 기간 안에 확답을 받지 못하면, 유언집행자가 취임을 승낙한 것으로 봅니다(민법 제1097조 제3항). 그때부터 사퇴하려면 같은 법 제1105조의 허가가 필요합니다.