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고용보험법 시행령 제104조의11 (노무제공자인 피보험자의 범위)

제104조의11(노무제공자인 피보험자의 범위)① 법 제77조의6제1항에서 “대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. <개정 2021.12.31, 2022.6.28, 2023.6.27, 2024.12.24, 2025.10.1, 2025.10.28> 1. 보험을 모집하는 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 「보험업법」 제84조제1항에 따라…

고용보험법 시행령 제76조 (지급되지 않은 구직급여의 청구)

제76조(지급되지 않은 구직급여의 청구)① 법 제57조제1항에 따라 지급되지 않은 구직급여의 지급을 청구하려는 사람(이하 “미지급급여청구자”라 한다)은 미지급 실업급여 청구서를 사망한 수급자격자의 신청지 관할 직업안정기관의 장에게 제출해야 한다. <개정 2011.9.15, 2021.6.8>② 법 제57조제2항에 따라 미지급급여청구자가 사망한 수급자격자의 실업의 인정을 받으려면 사망한 수급자격자의…

고용보험법 제77조의6 (노무제공자인 피보험자에 대한 적용)

제77조의6(노무제공자인 피보험자에 대한 적용)① 근로자가 아니면서 자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위하여 자신이 직접 노무를 제공하고 해당 사업주 또는 노무수령자로부터 일정한 대가를 지급받기로 하는 계약(이하 “노무제공계약”이라 한다)을 체결한 사람 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람(이하 “노무제공자”라 한다)과 이들을 상대방으로 하여…

고용보험법 시행규칙 제115조 (준용)

제115조(준용) 취업촉진수당에 관하여는 제100조, 제104조부터 제106조까지의 규정을 준용한다. 이 경우 “구직급여”는 “취업촉진수당”으로, “구직급여액”은 “취업촉진수당액”으로 본다. 요지 취업촉진수당에 관하여는 시행규칙 제100조, 제104조부터 제106조까지를 준용하며, 구직급여는 취업촉진수당으로 본다. 관련 개념·해설조기재취업수당 신청

고용보험법 제77조의2 (예술인인 피보험자에 대한 적용)

제77조의2(예술인인 피보험자에 대한 적용)① 근로자가 아니면서 「예술인 복지법」 제2조제2호에 따른 예술인 등 대통령령으로 정하는 사람 중 「예술인 복지법」 제4조의4에 따른 문화예술용역 관련 계약(이하 “문화예술용역 관련 계약”이라 한다)을 체결하고 다른 사람을 사용하지 아니하고 자신이 직접 노무를 제공하는 사람(이하 “예술인”이라 한다)과 이들을…

고용보험법 시행령 제92조 (준용)

제92조(준용) 법 제64조부터 법 제67조까지의 규정에 따른 취업촉진 수당에 관하여는 제76조제1항ㆍ제3항 및 제81조를 준용한다. 이 경우 “구직급여”는 “취업촉진 수당”으로, “수급자격자”는 “취업촉진 수당을 지급받을 수 있는 사람”으로, “구직급여액”은 “취업촉진 수당액”으로 본다. <개정 2021.6.8> 요지 법 제64조부터 제67조까지의 취업촉진 수당에 관하여는 시행령…

고용보험법 제57조 (지급되지 아니한 구직급여)

제57조(지급되지 아니한 구직급여)①수급자격자가 사망한 경우 그 수급자격자에게 지급되어야 할 구직급여로서 아직 지급되지 아니한 것이 있는 경우에는 그 수급자격자의 배우자(사실상의 혼인 관계에 있는 사람을 포함한다)ㆍ자녀ㆍ부모ㆍ손자녀ㆍ조부모 또는 형제자매로서 수급자격자와 생계를 같이하고 있던 사람의 청구에 따라 그 미지급분을 지급한다. <개정 2020.5.26>②수급자격자가 사망하여 실업의…

고용보험법 부칙 제2조(2026.3.17) (적용기준 변경에 관한 경과조치)

제2조(적용기준 변경에 관한 경과조치) 2027년 1월 1일 전에 피보험자격을 취득한 근로자가 2027년 1월 1일 이후 제10조제1항제2호의 개정규정에 따른 적용기준을 충족하지 못하게 된 경우에는 최초로 이직하기 전까지 종전의 규정에 따라 피보험자격을 유지한다. 요지 2027. 1. 1. 전에 피보험자격을 취득한 근로자가 그…

고용보험법 제69조 (준용)

제69조(준용) 취업촉진 수당에 관하여는 제57조제1항ㆍ제3항 및 제62조를 준용한다. 이 경우 “수급자격자”는 “취업촉진 수당을 지급받을 수 있는 사람”으로, “구직급여”는 “취업촉진 수당”으로 본다. <개정 2019.8.27, 2020.5.26> 요지 취업촉진 수당에 관하여는 제57조 제1항·제3항 및 제62조를 준용하며, 이 경우 수급자격자는 취업촉진 수당을 지급받을 수…

고용보험법 시행령 제2조 (적용 범위)

제2조(적용 범위)① 법 제8조제1항 단서에서 “대통령령으로 정하는 사업”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업을 말한다. <개정 2008.9.18, 2009.3.12, 2015.6.30, 2021.6.8> 1. 삭제<2024.6.25> 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 공사. 다만, 법 제15조제2항 각 호에 해당하는 자가 시공하는 공사는…

고용보험법 제8조 (적용 범위)

제8조(적용 범위)① 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 한다)에 적용한다. 다만, 산업별 특성 및 규모 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대해서는 적용하지 아니한다. <개정 2021.1.5>② 이 법은 제77조의2제1항에 따른 예술인 또는 제77조의6제1항에 따른 노무제공자의 노무를 제공받는 사업에…

고시 제2024-60호 (조기재취업 수당 지급제외 대상에 해당하는 임금액 고시)

고용보험법 시행령 제84조 제1항 제1호 라목에 따라 조기재취업 수당 지급제외 대상이 되는 임금액을 월 5,740,000원으로 정한 고용노동부 고시다. 2025년 1월 1일 발령·시행되었고, 효력은 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지다. 주요 내용 고용보험법 시행령 제84조 제1항 제1호 라목에 따른 조기재취업 수당…