보수를 받기로 일을 맡았다면 끝내기 전에도 보수를 청구할 수 있나요?

보수를 받기로 한 위임에서는 맡은 일을 마친 뒤 보수를 청구하는 것이 원칙입니다¹.

다만 기간으로 보수를 정했다면 그 기간이 지난 뒤 청구할 수 있습니다². 선급금이나 중간 지급 시기를 따로 합의했다면 그 합의를 확인해야 합니다³.

가령 보수를 월 단위로 정했다면 전체 업무가 끝나지 않았어도 해당 월의 기간이 지난 뒤 그 기간의 보수를 청구할 수 있습니다².

일을 처리하는 데 필요한 비용은 보수와 구별됩니다⁴. 비용이 필요하면 일을 맡긴 사람은 수임인의 청구에 따라 그 비용을 미리 지급해야 합니다. 수임인이 이미 필요비를 썼다면 그 비용과 지출한 날 이후의 이자를 청구할 수 있습니다⁵.

인용 근거

1. 민법 제686조 제2항 본문 ↩︎
2. 민법 제686조 제2항 단서 ↩︎
3. 민법 제105조 ↩︎
4. 민법 제687조 ↩︎
5. 민법 제688조 제1항 ↩︎