고용보험법 시행규칙 제122조 (출산전후휴가 급여등의 지급 등)

제122조(출산전후휴가 급여등의 지급 등)
① 직업안정기관의 장은 제121조 또는 제121조의2에 따라 출산전후휴가 급여등에 대한 지급 신청을 받으면 법 제75조 또는 법 제75조의2에 따른 요건을 갖추었는지 여부와 법 제77조에 따른 지급 제한 등의 사유가 있는지 여부를 검토한 후 별지 제106호서식의 출산전후휴가 급여등의 지급 부지급 결정 통지서에 따라 신청인에게 그 지급 여부를 알려야 한다. <개정 2009.4.1, 2013.1.25, 2019.9.30>
② 출산전후휴가 급여등은 신청인이 지정한 금융기관의 계좌에 입금하는 방법으로 지급한다. <개정 2009.4.1, 2013.1.25>
③ 직업안정기관의 장은 출산전후휴가 급여등을 지급하면 그 급여를 지급한 피보험자별로 급여원부를 작성하여야 한다. <개정 2013.1.25>
④ 직업안정기관의 장은 보험에 관계있는 자의 청구가 있는 경우에는 급여원부를 열람하게 하고, 필요하다고 인정하는 경우에는 출산전후휴가 급여등에 관한 증명서를 내주어야 한다. <개정 2013.1.25>

요지

직업안정기관의 장은 출산전후휴가 급여등 지급 신청을 받으면 요건과 지급 제한 사유를 검토한 뒤 지급 부지급 결정 통지서로 신청인에게 알리고, 급여는 신청인이 지정한 금융기관 계좌에 입금하는 방법으로 지급한다.

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• 개념·해설
  출산전후휴가 급여 신청